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五保自己如何缴费

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3险交费多少?五险交费多少? , 保险中的五保指哪五保,每月多少钱,单位给出多少
退休以后没越能领多少,比方现在我月工资1340 , 幼儿园单位帮教师买五保,单位的与教师的应支付多少钱,国家的规定是怎样的呢?它的比例是多少? , 为什么我的社保清单,五个险种却有三个不同的缴纳基数。有两项是当地最低标准工资为缴纳基数,这是正常的吗?我的工资是超过了当地最低标准工资的 ...

五保是什么?: 三金一般指:“养老金、失业保险金和住房公积金” 五保一金是指:“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金”医疗保险 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴纳全部职工缴费工资基数之各的9%,职工按上一年度月平均工资的2%缴纳,由单位代扣。 基本医疗保险基金分为个人帐户和统筹基金两部分。个人帐户除个人缴费的2%外,用人单位缴纳基本医疗保险费的30%划入个人帐户,存储到市民卡中。其作划入统筹基金。 养老保险 据规定,以前交的养老保险金不会失效。如现有单位,由新单位续交养老保险金;如没有单位,个人直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续。失业保险 失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据,按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工个人以本人工资收入为计算依据,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据,由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关,由各级地方税务机关负责征收。 缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费 实行个人缴纳失业保险费之前,国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。生育保险 生育保险是指针对生育行为的特点,通过国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费

保险五保都是有哪几种?:   社会保险五保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  1、养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

  2、医疗保险

  城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

  参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

  3、工伤保险

  工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

  职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

  4、失业保险

  失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

  5、生育保险

  生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

  所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

保险中的五保指哪五保,每月多少钱,单位给出多少: 1、五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

2、缴费基数按个人工资水平确定,在当地社会平均工资300%—60%范围内。

3、关于能领取多少养老金,主要与退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等因素有关。总之,多缴多得。

国家规定五保付费比例如何: 缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。

工伤解除合同五保还可以在原单位代缴纳社保吗?: 1、五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
2、缴费基数按个人工资水平确定,在当地社会平均工资300%—60%范围内。
3、关于能领取多少养老金,主要与退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等因素有关。总之,多缴多得。

你好,社保中的五保缴纳基数应该相同吗?: 社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.

江苏 农村五保户 医保:

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可以单独交医保的。
医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:
工资发放明细表;
《参加医疗保险人员增减明细表》;
医保机构规定的其他资料。
缴费核定:
医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后,办理参保人员核定或增减手续;
医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况,为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数;
医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额,并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位,并以此为依据进行征收。

留岗查看,个人要交纳五保一金的费用么: 不论何种情况,单位如果继续为你交纳社保金,个人交纳部分由个人承担 。

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